人力資源經理

崗位職責：

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、負責組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協助推動公司理念及企業文化的形成；

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

 

任職要求：

1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；

2、5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗；

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；

 8、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

  

 

董事長秘書（2人）

崗位職責：

1、負責董事長的日程安排，協助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜；

2、負責董事長的各類文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

3、負責組織起草、紀錄、收集整理董事長召開的各項會議材料；

4、及時承辦各部門遞交董事長批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理；

5、完成董事長臨時交辦的事項。

任職資格：

1、男生，身高170CM以上，形象佳；

2、本科學歷，文秘、中文、工商管理等相關專業畢業；

3、熟悉公文行文規范、會議管理、法律法規、商務禮儀等相關知識；

4、具有較深的文字功底與縝密的邏輯思維能力，具有較強的語言表達能力；

5、工作細致認真，條理性強，責任心強。

6、優秀的2019屆應屆畢業優先考慮,南安籍優先考慮。

 

人力資源管理專員（1 人）

崗位職責：

1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.執行人力資源管理各項實務的操作、流程和各類規章制度的實施，配合其它業務部門工作；

4.收集相關的勞動用工等從事政策及法規。

任職資格：

1、本科學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業畢業；

2、熟悉人力資源管理、法律法規、商務禮儀等相關知識；

3、具有較深的文字功底與縝密的邏輯思維能力，具有較強的語言表達能力；

4、工作細致認真，條理性強，責任心強。

5、優秀的2019屆應屆畢業優先考慮。

 

應聘郵箱 ：hr@fjsunye.com