人力資源經理
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源經理工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
董事長秘書(2人)
崗位職責:
1、負責董事長的日程安排,協助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜;
2、負責董事長的各類文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3、負責組織起草、紀錄、收集整理董事長召開的各項會議材料;
4、及時承辦各部門遞交董事長批閱的請示、報告等,并按批示的意見及時處理;
5、完成董事長臨時交辦的事項。
任職資格:
1、男生,身高170CM以上,形象佳;
2、本科學歷,文秘、中文、工商管理等相關專業畢業;
3、熟悉公文行文規范、會議管理、法律法規、商務禮儀等相關知識;
4、具有較深的文字功底與縝密的邏輯思維能力,具有較強的語言表達能力;
5、工作細致認真,條理性強,責任心強。
6、優秀的2019屆應屆畢業優先考慮,南安籍優先考慮。
人力資源管理專員(1 人)
崗位職責:
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執行人力資源管理各項實務的操作、流程和各類規章制度的實施,配合其它業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等從事政策及法規。
任職資格:
1、本科學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業畢業;
2、熟悉人力資源管理、法律法規、商務禮儀等相關知識;
3、具有較深的文字功底與縝密的邏輯思維能力,具有較強的語言表達能力;
4、工作細致認真,條理性強,責任心強。
5、優秀的2019屆應屆畢業優先考慮。
應聘郵箱 :hr@fjsunye.com